How music can change your life and work
edward-cisneros-489363-unsplash.jpg

Van de groef naar de Groove

van de groef naar de groove

VAN DE GROEF NAAR DE GROOVE

HOE MUZIEK JE LEVEN EN WERK KAN VERANDEREN

De rol van de professional is veranderd. Persoonlijk leiderschap, pro-activiteit, een open mind, wendbaarheid, lerend vermogen (‘learning agility’), het zien van creatieve mogelijkheden buiten de gebaande paden, effectief kunnen samenwerken (ook met minder voor de hand liggende partners), het kunnen voeren van een professionele dialoog, intelligent inzicht in ‘wat er speelt’ en ‘hoe de hazen lopen’, inzicht in hoe je jezelf en anderen in ‘flow’ kunt brengen : dit alles hoort bij het basispakket van elke moderne professional. Er zijn verschillende manieren waarop gewerkt kan worden aan deze mind- en skillset. Een bijzondere, wetenschappelijk onderbouwde methodiek biedt het leiderschapsprogramma (Keynote, workshop, training) VAN DE GROEF NAAR DE GROOVE (internationale titel : Vucajazz). Vanuit de vraag wat we kunnen leren uit de muziekwereld doen we fascinerende ontdekkingen over wetenschappelijk onderbouwde en in de praktijk bewezen manieren om ons van de groef (de vastgeroeste, verouderde gewoonten en patronen) naar de Groove (een opgefrist, vernieuwd, energiek en creatiever bestaan) te brengen.

 

Yes to the Mess : Surprising Leadership Lessons from jazz

'The crucial question that leaders should ask: how can you design conditions so that teams and organisations ‘hit the groove’ - a dynamic synchronisation in which members are attuned to one another, learning and executing simultaneously? Organizations that hit the groove allow people to achieve personal growth and learn even while working. They pay attention to the mental models that enable and accelerate learning, creating cultures that foster experimentation, and designing structures that encourage attunement to what unfolds.

                                                                                                                 
Frank Barrett - Yes to the Mess (Harvard Business Review Press, 2012)

 

YES TO THE MESS
Een belangrijke inspiratiebron is het boek Yes to the Mess van Frank Barrett (Harvard Business Review Press 2012). Centraal hierin staat het wetenschappelijk vakgebied strategische improvisatie via de jazzmetafoor, en de talloze samenwerking-, leiderschaps- en organisatielessen die hieruit te leren zijn.

 

VAN DE GROEF NAAR DE GROOVE (vucajazz) is er, zowel als Keynote lezing als als dagdeelworkshop (1 - 3 uur), in een basisprogramma en in een aantal varianten om andere aanvliegroutes en verdiepingsslagen te bieden.

BASISPROGRAMMA :

VAN DE GROEF NAAR DE GROOVE - Hoe muziek je leven en werk kan veranderen. Algemene inleiding, waarin op laagdrempelige, speelse én uitdagende manier het hele verhaal wordt verteld (met de essentie van de overige programma’s erin verwerkt).


VARIANTEN EN VERDIEPINGSPROGRAMMA’S :

  1. De jazzmetafoor (Yes to the Mess)

  2. Jazz en de kaders (Het Nieuwe Houvast : welk houvast hebben we nodig om helemaal los te kunnen gaan?)

  3. After Midnight (Organiseren na Middernacht) - Vakmanschap in het nieuwe organiseren : klassiek of jazz ?

  4. Whammy Bar - Lessen via legendarische gitaarhelden (vernieuwd programma)

  5. Kind of Blue - Hoe één legendarisch jazzalbum je leven en werk kan veranderen

  6. The Human Factor : waar blijft de mens in de digitale transformatie ?

  7. Giant Steps : Jamming on the edge of chaos. Over Coltrane, chaos, complexiteit en cybernetica

  8. The Sound of Innovation : Transformationeel leiderschap via muziek, wetenschap en kunst

  9. Rock & Roll Management : Over legendarische creatieve helden als Chuck Berry, the Beatles & the Stones en de ultieme mix tussen vrijheid en structuur

  10. The Sound of Flow : hoe breng je jezelf en anderen in ‘flow’ : die state of mind waarin successen als vanzelf lijken te ontstaan

Meer informatie :

(als je daarna nog meer wilt weten, en er geheel vrijblijvend samen naar wilt kijken welke variant het best zou kunnen werken: neem gerust contact op) :



BASISPROGRAMMA :

VAN DE GROEF NAAR DE GROOVE - Hoe muziek je leven en werk kan veranderen.

Algemene inleiding : wat leren we vanuit de muziek over het creatief en effectief omgaan met de uitdagingen van de 21e eeuw ? Belangrijke inspiratiebron is het internationale leiderschapsprogramma VUCAJAZZ. VUCA betekent Volatile - Uncertain - Complex - Ambiguous : een omschrijving van de wereld waarin we leven. Muziek blijkt een ideale aanvliegroute te zijn om creatief, ontspannen en succesvol te leren omgaan met de uitdagingen die we hierin tegenkomen. Hoe dit werkt, en wat dit betekent voor een opgefriste kijk op vakmanschap, creativiteit, leiderschap en de kunst van het veranderen, nemen we in Van de groef naar de Groove op een ontspannende en inspirerende manier onder de loep. Wetenschappelijke inzichten en praktijklessen verhelderd via live gespeelde metaforen, verhalen en anekdotes uit jazz, rock, soul, blues, funk en ander muziekstijlen. Van de groef naar de Groove is ‘road-tested’ : het programma (in al haar varianten) wordt al vele jaren enthousiast ontvangen en geroemd in de internationale bedrijfs- en organisatiewereld. Voor referenties zie beneden.


VARIANTEN EN VERDIEPINGSPROGRAMMA’S :

  1. De Jazzmetafoor (Yes to the Mess) : inleiding strategische improvisatie (bron: Harvard) Aan de hand van het boek Yes to the Mess van Frank Barrett (uitgegeven via Harvard Business Review Press) kijken we naar de leiderschaps-,samenwerkings- en innovatielessen die we kunnen leren vanuit de wereld van de jazz. Rik Spann werkt met Frank Barrett en Sergej van Middendorp aan het companion volume : het Yes to the Mess Fieldbook, te verschijnen n.a.v. een door hen te organiseren wereldwijde conferentie over strategische improvisatie in 2020. (zie artikel Improve-isation).

  2. Jazz en de kaders (het nieuwe houvast) : Welk houvast hebben we nodig om helemaal los te kunnen gaan?’ Specifieke aandacht voor datgene wat we kunnen leren vanuit jazz improvisatie over nieuwe manieren van omgaan met de verhouding tussen regels en vrijheid.

  3. After Midnight (Organiseren Na Middernacht). Vakmanschap in het nieuwe organiseren : Klassiek of Jazz ? Creatieve lessen via een vergelijking tussen een klassiek symfonieorkest en een improviserend jazzcombo. Gebaseerd op ‘Organizing After Midnight’ (Obeng). Over ‘scientific management’, verandervermogen, nieuwe basisvaardigheden, en de noodzaak van improviseren en slim innoveren.

  4. Whammy Bar ! Creatieve lessen via Jimi Hendrix, Chuck Berry, B.B. King, Eric Clapton, Carlos Santana, Stevie Ray Vaughan en andere legendarische gitaarhelden (vernieuwd programma. Voor meer info klik hier).

  5. Kind Of Blue Waarom is Miles Davis een schoolvoorbeeld voor een ‘transformationeel’, innovatiegericht leider? Kennismaking met het legendarische jazzalbum KIND OF BLUE van Miles Davis uit 1959 - voor velen zowel het hoogtepunt van jazz als ook de ideale introductie. Wat is de magie van het album, en wat kunnen we ervan leren? Een fascinerend perspectief op een vorm van samenwerking van topniveau die zorgt voor klinkende resultaten.

  6. The Human Factor : Waar blijft de mens in de digitale transformatie ? Over de sociale context binnen de moderne benaderingen over informatietechnologie. De manier waarop we met elkaar en met digitale technologie omgaan blijkt van beslissende betekenis voor duurzame resultaten. Een uitdagende inleiding vol verrassende inzichten.

  7. GIANT STEPS Uitdagende demo van Amerikaans programma van Rik Spann over leiderschap en complexiteit: Jamming on the edge of chaos. Specifieke aandacht voor de basale kennis achter VUCA (volatile - uncertain - complex - ambiguous). Over de dynamische balans tussen vrijheid, verbinding en vernieuwing. Over ultieme samenwerking en de verbinding met de jazzmetafoor in de verrassende mix met basis-inzichten uit quantumfysica, chaosleer, systems thinking, socio-cybernetica en ‘levensvatbare organisaties’ via het Viable Systems Model van Stafford Beer. Giant Steps is de titel van een compositie en legendarisch album van jazzsaxofonist John Coltrane, die in het programma als inspiratiebron zal dienen.

  8. The Sound of Innovation : Transformationeel leiderschap via kunst en muziek. Hoe geef je leiding aan veranderprocessen bij jezelf, bij anderen en in je organisatie? Wat kan de organisatiewereld op dit gebied leren vanuit de werelden van kunst, muziek, theater en film? (dus niet alleen jazz, maar het ruimere perspectief van de professionele creatieve wereld). Meesterkunstenaars als Picasso, Stravinsky, Hitchcock, Miles Davis, Jimi Hendrix, Glenn Gould, John Cage, Steve Reich, the Velvet Underground en Buckminster Fuller als creatieve gidsen.

  9. Rock & Roll Management : Over Chuck Berry, the Beatles, the Stones en de ultieme mix tussen vrijheid en structuur. Waarbij Rock & Roll ook gaat over ‘attitude’ : de mentale houding die we van musici kunnen leren om pro-actiever, krachtiger, initiatiefrijker en coöperatiever in de wereld te staan.

  10. The Sound of Flow : hoe breng je jezelf en anderen in ‘flow’ : die state of mind waarin successen als vanzelf lijken te ontstaan. Gebaseerd op het werk van psychologen Csikszentmihalyi (flow), Sawyer (Team Genius) en Dweck (de Growth Mindset).


    * daarnaast is er de maatwerksessie Custom Jazz.

Duo-lezingen

Rik Spann staat regelmatig op de planken of in de workshopruimte i.s.m. collega’s. Voorbeelden:

  1. De organisatieprincipes van de 21e eeuw - I.s.m. Prof. Dr. Ing. Teun Hardjono (emeritus hoogleraar Kwaliteitsmanagement en Certificering aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, en samen met Arnold Roozendaal en Rik Spann oprichter van De Goudse School). Een fascinerende ontmoeting tussen een hoogleraar/organisatieadviseur en een musicoloog, op zoek naar kwaliteit, waarde-volle organisatieprincipes en de betekenis van het emergentieparadigma.

  2. Improvisatie op de werkvloer via Theater en Jazz - I.s.m. Alieke van der Wijk (Troje, Het Nieuwe Werkoverleg). Over verschillende invalshoeken op improvisatievermogen in organisaties, met sprekende en actuele voorbeelden uit de praktijk.

  3. Nieuw organiseren via musicologie en filosofie - I.s.m. filosoof en schrijver Ben Kuiken . Ben Kuiken schreef De laatste manager, de PRET-Factor, Eerste Hulp bij Nieuw Organiseren en de Zinmakers.


 

Wie is Rik Spann? 

Drs. Rik Spann is musicoloog, improviserend musicus, leiderschapstrainer en organisatieadviseur. Daarnaast is hij actief als wetenschappelijk onderzoeker, schrijver en spreker. Hij studeerde musicologie, ontwikkelingspsychologie en algemene taalwetenschap/communicatieleer. Hij werkte als pop- en jazzjournalist, hoofddocent gitaar, bandcoaching en arrangeren/compositie aan Popschool Amsterdam, studiotechnicus, acteur, performer en beeldend kunstenaar. In de media werd hij geroemd als ‘gitaarvirtuoos’. Zijn ervaringen in de kunstwereld vertaalt hij naar ‘toegepaste musicologie’ : welke lessen kunnen professionals, teams en organisaties leren vanuit de passie, perspectieven, principes en praktijken uit de muziek- en kunstwereld ?

Rik-Spann-spreker-profiel_uitsnede.png

Vanuit deze context is hij oprichter van de Academy for Improvisation and Leadership, van JAMTIME Change and Innovation Consultancy en mede-oprichter van De Goudse School (een platform voor vrije denkers over organisatievraagstukken op het snijvlak van technologie, spiritualiteit, wetenschap en kunst). Hij is lid van de Raad van Bestuur van het CMM-Institute for Personal and Social Evolution, en associate van IFGIC (Institute for Global Integral Competence) en het TAOS Institute (Creating promising futures through social construction).  

Rik Spann publiceert  over onderwerpen als strategische improvisatie, leiderschap, creativiteit en innovatie, kwaliteit, flow, innovatiegerichte communicatie en de verbinding tussen mens en technologie. In totaal stond hij in meer dan 10 landen ruim 1500 keer op een podium of voor een groep. Hij werkt(e) o.a. voor Nyenrode Business Universiteit, Fielding Graduate University (USA), KPN, ING, Rabobank, Mindshare/Unilever, Erasmus Universiteit, diverse ministeries, de Koninklijke Marechaussee, het Rode Kruis en vele andere opdrachtgevers uit bedrijfsleven, onderwijs, zorg en bij de overheid.

 

REFERENTIES

 

zie LinkedIn

Een impressie: 

Ik vond het een eer en genoegen om samen met Rik een lezing te geven over de invloed van muziek op creativiteit. Niet alleen is Rik een geweldige musicus, hij vertelt heel gaaf over dit onderwerp, op een bevlogen wijze, die heel goed overkomt bij de mensen in de zaal.

Prof. Dr. Erik Scherder

 

Rik Spann is als geen ander in staat om de rationele en irrationele kanten van organiseren met elkaar te verbinden. Vanuit zijn vak als musicoloog en musicus weet hij de nieuwe organisatieprincipes krachtig en beeldend te onderbouwen, verhelderen en communiceren. Met sterke aandacht voor het verwezenlijken van de inzichten in de organisatiepraktijk.

Prof. Dr. Ing. Teun Hardjono

Rik laat zien hoe improvisatie tot een hoogste vorm van professionaliteit kan worden in muziek en in reflectie daarop in de context van organisatie en leiderschap.

Prof. Dr. Ing. Olaf Fisscher

Frank Barrett, Rik Spann, Sergej van Middendorp, Fielding Graduate University, Santa Barbara 2018

Rik is an outstanding Keynote lecturer who explains innovations through the music metaphor. He uses his personal passion to music to illustrate how disruption actually happens. He was a Keynote lecturer at the business conference on innovations I organized in Croatia in 2016. If you are looking for somebody innovative to teach you about innovation, Rik is the great choice!

Snjezana Slabek, Culture4Innovation

 

I asked Rik to give a Keynote at the last years conference Knowledge in focus in Croatia, where learning and innovation was the major topic. The idea was to describe innovation using music as the metaphor. Rik did more than that, he translated his own positive energy into message that was still told among participants days after the conference. His understanding of both worlds, the world of art and the world of business is rarely seen. I recommend Rik as a Keynote speaker and motivator for innovation conferences and workshops.

Emir Džanić - Cambridge Innovative System Solutions Ltd

Rik is iemand die zijn hele zijn verbindt met wat er op zijn pad komt. En als dat wat op zijn pad komt groot potentieel heeft weet hij er met zijn creativiteit en zijn brede en diepe kennis iets heel moois mee te maken. Zo verbond Rik zich met mijn werk in jazzinbusiness, het institute for global integral competence en het CMM instituut en droeg bij aan ons forum in Muenchen op een manier die onvergetelijk is. Ik beveel Rik van harte aan!

Sergej van Middendorp, Miles Ahead Business Jazz

CONTACT : 

JAMTIME Change and Innovation Consultancy
ACADEMY FOR IMPROVISATION AND LEADERSHIP
rikspann@gmail.com
06-11120233